Работа в международной фирме

Работа в зарубежной фирме – мечта многих соискателей. Однако далеко не все четко представляют себе, насколько порой международные компании отличаются от российских.

В нашей статье мы расскажем об основных особенностях работы с иностранцами, к которым нужно быть готовым уже на первом собеседовании.

Чтобы получить высокооплачиваемую работу в международной компании, вам придется пройти несколько собеседований, которые иногда напоминают кастинг – настолько придирчивым бывает отбор кандидатов. Приготовьтесь к всевозможным тестам, беседам с представителем отдела HR и психологом – подобные многоэтапные собеседования способны утомить самого целеустремленного соискателя.

Имеет свои особенности и формат работы, который отличается невероятной четкостью и структурированностью. С одной стороны, это даже хорошо, так как работник выполняет исключительно свои обязанности, не тратя времени на решение чужих задач. Но в свою очередь работодатель вправе требовать от сотрудников идеального выполнения поставленных перед ними целей.

В большинстве международных корпораций требуется соблюдать определенный дресс-код. Причем это может касаться не только одежды, но и различных аксессуаров – в том числе и мобильных телефонов. Внешний вид считается отражением сущности сотрудника, поэтому, скажем, в юридической фирме неприемлем стиль casual – работники должны носить строгие деловые костюмы. Хотя в пятницу практически во всех компаниях допускается «свободная форма» - джинсы, мокасины и даже футболки.

Среди несомненных плюсов для тех, кому повезет устроиться в хорошую западную компанию, необходимо отметить стабильную «белую» зарплату, полный социальный пакет, регулярные тренинги и курсы повышения квалификации, оплату мобильной связи, фитнес-клуба и предоставление личного автомобиля.

Отдельно следует упомянуть о культуре общения. В международных компаниях не приветствуется панибратство, здесь принята спокойная, дружелюбная, но в то же время сдержанная манера общения с непременной улыбкой на лице. Вас ожидает демократичная рабочая атмосфера, призванная создать ощущение, что все сотрудники равны. Вы легко сможете обращаться к коллегам просто по имени, независимо от их возраста и занимаемой должности.

Напоследок необходимо рассказать о корпоративных принципах, на которых зиждется деятельность любой международной корпорации. Корпоративная культура объединяет сотрудников из разных стран и позволяет им почувствовать себя единым организмом – это очень важно для обеспечения взаимопонимания и продуктивной работы.

Конечно, устроиться на работу в подобную компанию весьма сложно даже для специалиста с большим опытом. Первым шагом в этом случае должно стать ваше резюме – именно от него зависит, пригласят ли вас на собеседование. Далеко не все понимают важность грамотного резюме и уж тем более не умеют его правильно составлять. Чтобы заявить о себе с лучшей стороны, не лишним будет пройти обучающий курс «Правила написания убойного резюме», благодаря которому вы сможете найти работу своей мечты!